Talentenmeting - Bureau Dapper
Adviesbureau voor werk en mens
Coaching, loopbaanorientatie, loopbaan, coach, nieuwe baan, loopbaanbegeleiding, loopbaantest, onderzoek, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, ontwikkelen, ontwikkeling, werkplezier, passie
17321
page-template-default,page,page-id-17321,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-7.7,wpb-js-composer js-comp-ver-6.1,vc_responsive

Talentenmeting

Ieder persoon heeft een eigen combinatie van talenten, gedrag en vaardigheden waarmee je je onderscheidt van anderen. Effectief gedrag is een belangrijke voorspeller van succes. Middels onze talentenmeting meting wordt met name inzicht gegeven in deze elementen om je of de medewerker te ondersteunen bij het inzicht in jouw talenten of in de talenten van de medewerkers.

Er worden acht topcompetenties uitgewerkt. Deze acht competenties geven tezamen met de informatie uit de andere hoofdstukken van het rapport een persoonlijke vingerdruk van demogelijkheden om  persoonlijke talenten nog verder te benutten en te groeien als professional.

De talentenmeting geeft inzicht in:

  • Sterkste competenties en de bijbehorende gedragingen.
  • Leerstijl: Inzicht in de leerstijl. Hoe leert men en waar bevinden mogelijkheden om het leerrendement te verhogen?
  • Affiniteiten: Interesses en voorkeuren voor werkomstandigheden.

Dit onderzoek creëert goede en bruikbare inzichten die ondersteunen bij het maken van keuzes in je loopbaan.